介護を必要とされる利用者様が、住み慣れた地域や家庭で自立した生活を営むための介護サービスを行う地域密着企業

介護ヘルパー 求人 神戸市長田区

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介護ヘルパー

[募集中です]

登録ヘルパーの仕事は、時間単位で決まります。時間帯や内容により時給が様々です。時給の高い仕事を選べば短時間でも、しっかり稼ぐことができます。さらに、自分で仕事を選ぶことができ、子育てなど家庭との両立もしやすい仕事です。

入社後に資格を取り、働くことができます。取得費用は、全額会社が負担するので安心してください。兵庫区長田区エリアを中心に活動してもらいます。

資格を取るまでは、生活支援の活動をお願いします。先輩が一緒について指導するので未経験でも大丈夫です。

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求人番号 28010-04215711
求人情報の種類 パート
事業所名 株式会社ベル・カンパニー
代表者名 鈴木 佳子
所在地 〒653-0036
兵庫県神戸市長田区腕塚町3丁目2-12
電話番号 078-642-8026
FAX番号 078-642-8027
事業内容 【訪問介護部門】介護を必要とされる利用者様が、住み慣れた地域や家庭で自立した生活を営むための介護サービスを行う地域密着企業です。新長田駅近くの新社屋で事業拡大に向け頑張っています。
会社の特長 私たちは地域社会に密着した、広く質の高い介護サービスを提供しています。また共に介護業務を行う仲間に対し常に感謝と思いやりの気持ちを持って日々働いており、社内も奇麗で楽しい職場です。
職種 訪問介護ヘルパー 未経験者も可
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無:あり
正社員登用の実績(過去3年間):1名
産業 医療、福祉のうち老人福祉・介護事業
就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性:あり(原則更新)
就業場所 事業所所在地と同じ
アクセス JR新長田駅 徒歩5分
マイカー通勤 不可
転勤 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
賃金 時給 1,000円〜1,700円
賃金支払日 固定 翌月25日
昇給 なし
賞与 なし
就業時間 交替制(シフト制)
09:00~15:00
または
06:00~22:00の間の5時間程度
就業時間について相談可能です。
※休憩時間は法定通り付与
時間外労働時間 なし
休憩時間 60分
週所定労働日数 週5日程度
労働日数について相談可
休日等 日曜 他
週休二日:毎週
シフトによる週休2日相談可能です(日曜日+他1日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
加入保険等 雇用 労災
定年制 なし
再雇用 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
従業員数 企業全体:4人 うち就業場所:4人 うち女性:3人 うちパート:0人
育児休業取得実績 あり
採用人数 2名
仕事の内容 登録ヘルパーの仕事は、時間単位で決まります。時間帯や内容により時給が様々です。時給の高い仕事を選べば短時間でも、しっかり稼ぐことができます。さらに、自分で仕事を選ぶことができ、子育てなど家庭との両立もしやすい仕事です。
入社後に資格を取り、働くことができます。取得費用は、全額会社が負担するので安心してください。兵庫区長田区エリアを中心に活動してもらいます。
資格を取るまでは、生活支援の活動をお願いします。先輩が一緒について指導するので未経験でも大丈夫です。
選考方法 面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法 求職者マイページに連絡、郵送、電話
選考日時 後日連絡
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
選考に関する
特記事項
ZOOM等を使用したオンラインの採用面接を行います。
求人条件にかかる
特記事項
応募書類(紹介状、履歴書)を「就業場所(ケアセンターベル)」宛に事前に送付して下さい。
書類選考結果は、書類到着後7日後迄に連絡します。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
事業所からのメッセージ 資格取得などキャリアアップも会社が支援するので、今は資格がなくても大丈夫です。資格のない方は「介護職員初任者研修」を費用会社負担で受講してもらいます。資格取得までは、利用者さまの生活支援をお手伝いしてもらいながら、現場の様子を学んでもらいます。先輩が同行して指導するので安心してください。
ズーム等を使用したオンラインの採用面接を行います。
受理日
有効期限日
受理安定所 神戸公共職業安定所

特別処遇改善加算手当(特別手当)(令和4年2月1日から施行)

会社は、昼夜問わず突然のシフト変更にも率先して対応する従業員、介護タクシーに必要な資格の保有者であって会社がリーダーとして任命した者、会社が認めたものに対し「特別処遇改善加算手当」(特別手当)を支給するものとする。

◎ ベースアップ等支援加算手当の新設(引上げ幅は、勤務年数、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定)
特別処遇改善加算手当の額を次のとおりとする。

  • 介護タクシーリーダー職員 
    月額 40,000円~150,000円
  • 昼夜問わず突然のシフト変更にも率先して対応する従業員
    月額 1,500円~50,000円

◎ ベースアップ等支援手当による収入が当該手当の支給額を上回る場合、既存の賞与の引上げによって職員に支給する。
(引上げ幅は、勤務年数、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定)

経験技能のある介護職員の基準設定の考え方(2019年10月1日から施行)

介護福祉士の資格を持ち、入社5年半を経過していること、利用者からの絶大なる信頼を得ていること、会社方針に全て従い、積極的に自ら業務遂行していること、これら4つの基準を全て満たすものを経験・技能のある介護職員と定義する。賃金の年額が440万円以上の見込みに対し、不足等発生する場合は、賞与等で調整する。

処遇改善手当の明文化(処遇改善手当額について改訂、2018年1月1日から施行)

会社は週40時間勤務の福祉・介護職員に対し、職責・職務内容によって月額20,000円から200,000円の処遇改善手当てを支給する。
なお、勤務時間が週40時間に満たない職員に対してはその時間数に応じて支給する。また、年2回臨時の処遇改善手当を支給する。

応募方法

採用についてお問い合わせ・ご応募いただく場合は、以下の電話番号もしくは、応募フォームよりご連絡ください。

電話でのお問い合わせ

078-642-8026
 人事担当: 鈴木(事務主任)

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